• 能力作风建设年活动工作简报(第29期)

    深入实施“三拓展、三推动” 锤炼干部过硬业务能力
    作者:   来源:   发布时间:2022-06-15


    为切实推动“能力作风建设年”活动学习型机关创建行动走深向实,全面提高机关干部理论水平、专业能力和实践本领,省水利厅制定出台《学习型机关创建行动工作方案》,高规格组建专项工作组,厅长挂帅,分管厅领导主抓,多处室协同推进,深入实施3项拓展措施,锤炼干部过硬业务能力,打牢推进龙江水利高质量发展能力素质基础。
        拓展“水利业务大讲堂”,推动讲学干良性互动、传帮带持续强化。将主讲人从相关业务工作人员拓展为厅领导班子成员、处长。制定出台《关于推动党建和水利业务工作深度融合的具体措施(试行)》,创建“党课+业务大讲堂”融合载体,领导班子成员在分管领域既讲专题党课,又讲业务政策;紧盯当前重点工作、结合新时代工作要求,依托省水利学校直播课堂平台,为全省水利系统干部职工讲授业务直播课程。目前已开展4次“业务大讲堂”授课。
        拓展“水利基本业务+”建设,推动业务知识学深学透、业务技能练会练精。建立岗位职责清单,逐人明确岗位职责,根据人员、职责变化情况按季度动态调整;结合工作实际增加“三新一高”方面内容,制作完善各处室业务知识手册15册;增加推动新阶段水利高质量发展系列政策法规知识,调整更新后,公共知识题1147道、业务知识题2231道,丰富业务知识题库。“手册”和“题库”成为机关各处室干部学习的“工具书”,是机关干部个人自学的必读书目。
        拓展“每季一测”,推动以测促学检验成果、以学促用不断提升。将厅机关和厅直单位全员纳入“每季一测”范围,考试内容及时增加习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、省第十三次党代会精神等时事内容。注重实用方便使用微信小程序创建测试平台,设置答题结束后可查看解析,丰富答疑功能。干部职工积极参加业务知识测试活动,第一季度测试平均成绩98.4分,第二季度业务知识测试正在组织,人人学习、全员提高良好态势已经形成。



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